劳动合同法第二十六条第一款-劳动合同法第二十六条第二款(今日更新中)
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《劳动合同法》第二十六条 第二十六条 下列劳 动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘 人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动 。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人。
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根据《劳动合同法》第二十六条的规定
根据《劳动合同法》第二十六条的规定劳动合同法26条第一款规定了什么? 导读:这条主要是规定如果是双方签订的劳动合同存在着欺诈或者胁迫的现象双方不是出个真实的意思表示并且不是经过友好的协商签订的劳动合同是。《劳动合同法》第二十六条第一款规定，宁波鄞州家暴离婚律师事务所烟台离婚房产律师免费咨询以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。 《劳。
