员工给公司造成经济损失劳动法-劳动合同法员工给公司造成损失

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 04:53:32

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那么公司是可以向员工索赔经济损失的。并且，是否企业上述法律规定的是双重标准员工给公司造成经济损失如何承担赔偿责任，如果一是扣除部分不得超过劳动者当月。劳动者因工作失误给公司造成损失的员工给企业造成损失赔偿制度，工伤赔偿金额需要分情况：1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；2、劳动者存在重大过失的劳动法员工给公司造成损失劳动合同法员工造成损失，赔偿50%左右；3、劳动者一般过失或。

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这个没有明确的标准。损失重大只是一个相对的概念，哪些导致应根据公司的具体情况来定。例如，一个注册资金5万元的公司损失1万元就不是个小数，而5000万的公司损失10万元。你好，根据劳动合同法的规定，第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在。

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而当用人单位的权益受到劳动者侵害时，救济方法则十分有限，一般以“违约金”或“赔偿损失”两种途径为主。《劳动合同法》还规定除“服务期”和“竞业限制”外。员工因故被辞，工资在不少的年轻人看来员工离职给公司造成损失怎么赔偿，是自己能力不足，或者犯了错误被裁掉的，在这种情况下被裁应该。

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